Gezond en gemotiveerd werken bij De Keuken Groep

De Keuken Groep (DKG) is de groep achter de succesvolle Nederlandse merken Bruynzeel Keukens en Keller Keukens. In 2016 heeft Preventned in samenwerking met het Expertisecentrum Meubel (ECM) bij ruim 250 medewerkers een onderzoek uitgevoerd bij DKG de Keukenfabriek in Bergen op Zoom. Op basis van de resultaten van het onderzoek zijn op individueel- en teamniveau […]

Leven van Top tot Teen bij LEVANTOgroep

De LEVANTOgroep is de holding van de werkmaatschappijen RIMO, RIBW H&M, Opvangcentrum Impuls, Horizon en Blijf van mijn Lijf Parkstad. LEVANTO staat voor LEven VAN TOp tot teen. Samen ondersteunen zij mensen in Zuid- en Midden-Limburg op het gebied van Geestelijke Gezondheid en Maatschappelijke Opvang. Voor een leven in balans. Voorzitter Raad van Bestuur Paul […]

tips

Ziekenhuizen hebben baat bij inschakelen arbeidsfysiotherapeut

Uit onderzoek blijkt: fysieke klachten bij bron aanpakken werkt Ruim 85% van de zorgmedewerkers loopt lang rond met klachten aan het bewegingsapparaat. Daardoor is het risico groot dat zij uitvallen. Vaak lost het behandelen van de klacht niets op, omdat de ware oorzaak niet gevonden wordt. Preventned heeft samen met Stichting IZZ, en de NVBF […]

Nieuwsbrief Mei | Aandacht is key

“Er is geen probleem dat je niet kunt oplossen met een beetje extra aandacht” Aandacht heeft dan ook een prominente plek in onze mei-nieuwsbrief. Op verschillende manieren speelt aandacht de hoofdrol in ons dagelijkse werk. Bij ons, bij onze klanten, en ook bij onze samenwerkingspartner Erarsmus MC. We geven je een blik op verschillende manieren […]

Royal Herkel over de kracht van aandacht voor duurzaamheid

Royal Herkel wil de beste werkgever worden van Provincie Flevoland, en uiteindelijk van Nederland. Monique Jansen, HR-Manager van Royal Herkel: “Wij willen dat medewerkers met plezier naar het werk gaan en in een veilige werkomgeving hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Iedereen gezond en met plezier naar het werk! Dit is ook de reden geweest om met […]

werkvermogensmonitor

Resultaten geluksmodule: medewerkers met een goed werkvermogen zijn gelukkiger

Hoe krijg je gelukkige medewerkers? Door te sturen op werkvermogen, blijkt uit de resultaten met onze Geluksmodule. Duco Molenaar, directeur Preventned: ‘Wij hadden het vermoeden dat geluk een relatie heeft met werkvermogen. In contact met Erasmus Happiness Economics Research Organization (EHERO) hebben wij bij hen de vraag neergelegd of dit daadwerkelijk zo is. Daar is […]

Nieuwsbrief April | Laat je inspireren!

Knetterharde resultaten door mensgerichte manier van leidinggeven Steeds meer organisaties verleggen de focus naar de lange termijn en maken van duurzaamheid een speerpunt. Knetterharde resultaten kunnen ze behalen door een mensgerichte manier van leidinggeven. Om zo meer uit zichzelf, de organisatie en de mensen te halen en tevredener klanten te krijgen. Wij geloven hierin en dragen dit uit […]

Lerend netwerk in juni van start!

Dit jaar start Preventned samen met het Impact Centre van de Erasmus Universiteit Rotterdam een Lerend Netwerk mét onderzoek. 13 juni gaan we van start! Ons doel is om: te leren denken vanuit impact impact te meten en vervolgens te sturen op impact Hoe pak je dat aan? Dat zoeken we in 4 bijeenkomsten met elkaar […]