Preventned is dé partner om het rendement van uw organisatie te vergroten. En tegelijkertijd om uw
medewerkers te helpen hun eigen inzetbaarheid te organiseren. Wij hanteren onze eigen werkwijze.

Onze werkwijze sluit aan op 4 fasen van verandermanagement: meten – adviseren – organiseren – uitvoeren.
En wij hebben hier aan toegevoegd Monitoren en Versterken omdat daar de kracht zit van onze werkwijze.

Om echt succesvol te willen zijn, doorloopt u de cyclus continu.

Resultaatgerichte aanpakResultaat

Onze werkwijze levert stuurinformatie voor zowel de organisatie als voor de individuele medewerker.
U krijgt ondersteuning voor een succesvol inzetbaarheidsbeleid. En uw medewerkers komen in beweging om hun inzetbaarheid in stand te houden of te verbeteren. Door op deze manier te blijven leren van ervaringen en feitelijk behaalde resultaten verbetert het rendement van uw organisatie.

 

Wilt u ook aan de slag met een resultaatgerichte aanpak?

Neemt u dan contact met ons op.