OPZET VAN HET LEREND NETWERK

Gestart - inschrijven niet meer mogelijk

Vanuit impact denken, impact meten en op impact sturen

Wat is de impact van jouw organisatie? Welke waarde creëert jouw organisatie?

Dit zijn vragen die alleen beantwoord kunnen worden door impact te meten. Er zijn manieren om meer grip te krijgen op impact. In een kleine groep met HR Professionals en deskundigen van het Impact Centre ontstaat inspiratie en versterk je elkaar door te leren van elkaars ervaringen en vragen.

Na vier bijeenkomsten kun je de volgende stap maken en het binnen jouw organisatie toepassen.

Onderzoeksopzet

Met elke deelnemende organisatie starten we een onderzoek en maken we de resultaten inzichtelijk. De resultaten worden gekoppeld aan organisatiegegevens zoals verzuimcijfers en productiviteit. Op basis hiervan maken we jouw impact daadwerkelijk meetbaar.

Voor het onderzoek zal de WerkVermogensMonitor® van Preventned worden ingezet. (NB: Dit behelst geen volledig duurzaam inzetbaarheidstraject maar het betreft een pilotvorm om kennis te maken met impactonderzoek)

HET PROGRAMMA

Programma

In het Lerend Netwerk maken we impact inzichtelijk door middel van een onderzoek (met de WerkVermogensMonitor®) in jouw organisatie, gekoppeld aan organisatiegegevens.

Het onderzoek bestaat uit een 0 en een 1-meting.
De resultaten van het onderzoek, en de vragen en uitdagingen die ontstaan tijdens het Lerend Netwerk bepalen de inhoud van de volgende bijeenkomsten.

Zo bepaal je als deelnemer grotendeels het programma.

Het programma bestaat uit 4 bijeenkomsten.

Bijeenkomst 1, 13 juni 2017 van 16.00 – 19.00 uur
Kennismaken, doelen bepalen, verwachtingen uitspreken
Vanuit impact denken
Impact meten (het onderzoek)

Tijdens de eerste bijeenkomst gaan we uitgebreid in op de onderzoeksopzet. Na de eerste bijeenkomst verwachten we dat je binnen jouw organisatie de onderzoeksgroep kunt definiëren. Preventned zal concrete afspraken met je maken over het onderzoek.

Bijeenkomst 2, 14 november 2017 van 16.00 – 19.00 uur

Bijeenkomst 3 & 4 (nog te plannen)

Wat vraagt deelname aan het lerend netwerk?

 Bereid zijn om kennis en ideeën te delen (“haal- en brengplicht”)
 Betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel hebben voor het netwerk (actief aanwezig).
 Jouw commitment om mee te willen werken aan een onderzoeksopzet waarmee we impactmeting concreet kunnen maken
 Jouw bereidheid om organisatiegegevens te delen met de rest van het netwerk en beschikbaar te stellen

Kosten deelname
Voor deelname aan het Lerend Netwerk vragen wij een vergoeding van €600 excl. BTW per persoon.
Om na afloop van het Lerend Netwerk écht impact te creëren in jouw organisatie nodigen we van harte meerdere deelnemers per organisatie uit.

Voor de tweede (of derde) deelnemer van jouw organisatie zijn de kosten slechts €200.

Kosten onderzoek
De kosten voor het onderzoek zullen voor rekening van de deelnemende organisatie komen. Houd rekening met ongeveer €2.000 excl. BTW voor een data analyse (inclusief het uitzetten van de WerkVermogensMonitor® onder 100 medewerkers).

Naar aanleiding van de uitkomsten kan er behoefte zijn aan additioneel advies à €135/uur excl. BTW

Contactpersoon Preventned

Yvonne van der Salm
yvonne.vandersalm@preventned.nl
06 51881045.

Locatie

Kantoor Preventned,
Atoomweg 50 te Utrecht

Kosten

Deelname: €600,- pp
Onderzoek: €2000,- per organisatie

Data

1e bijeenkomst:
13 juni, 16:00 uur

AANMELDEN VOOR LEREND NETWERK
13 juni zijn we met een enthousiaste groep gestart. Aanmelden is voor deze editie niet meer mogelijk.

Ik meld mij aan voor de volgende editie

OPZET VAN HET LEREND NETWERK

HET PROGRAMMA

Wat vraagt deelname aan het lerend netwerk?

Nieuwste blogs

Whitepaper De waarde van geluk

Preventned nieuwsbrief

OPZET VAN HET LEREND NETWERK

HET PROGRAMMA

Wat vraagt deelname aan het lerend netwerk?

Deel dit stuk

Nieuwste blogs

Whitepaper De waarde van geluk

Preventned nieuwsbrief

Heb jij 'm al?