Uit de database…
Wat weerhoudt jouw medewerkers om zo productief te zijn als ze eigenlijk zouden willen?
Bijna 50% van de medewerkers geeft een verhoogd risico op burnout aan.
We zijn moe, minder veerkrachtig en sneller chagrijnig. En nee, dat is niet omdat we toe zijn aan vakantie. Steeds meer mensen lopen serieus risico op burnout.
Hoe meet je duurzame inzetbaarheid?
Het meten van duurzame inzetbaarheid is complex. Door gebruik te maken van het werkvermogen, wat heel goed meetbaar is, is duurzame inzetbaarheid een stuk duidelijker in kaart te brengen.
Neem je die gemotiveerde medewerkers voor lief?
Gemotiveerde medewerkers kunnen een grotere kostenpost zijn dan de verzuimende medewerkers. Lees hoe dat kan en hoe je hen behoudt.
Behoud van medewerkers
Hoe behoud ik mijn gemotiveerde medewerkers én hoe houd ik hen gemotiveerd? Vaak werken de goede adviezen voor het behouden van je medewerkers niet. Hoe komt dat en wat werkt dan wel?
Psychosociale arbeidsbelasting komt vaker voor dan je denkt.
Intimidatie, agressie en geweld op de werkvloer komen helaas vaker voor dan we denken en dit uit zich in verschillende vormen. De invloed is vaak immens groot. Hoe kan je dit als organisatie boven water krijgen?
De 10 meest gestelde vragen over de AVG bij een medewerkersonderzoek
Wat moet en hoe volgens de AVG bij een medewerkersonderzoek? Wij geven antwoord op de 10 meest gestelde vragen van onze klanten als het gaat om compliancy aan de AVG.
De AVG angst
Hoe ga je om met de AVG angst bij een medewerkersonderzoek? Het werken met persoonlijke, gevoelige data is toegestaan in de AVG. Je moet de beveiliging echter goed regelen. Als dat goed wordt gedaan, is er geen belemmering om met deze gegevens te werken. Ook vanuit de AVG niet! Lees verder.
Welke factoren hebben de grootste invloed op werkgeluk? Part 2
Elke 5 jaar onderzoeken wij welke factoren de grootste impact hebben op werkvermogen en werkgeluk.
Over je eigen schaduw springen
Laat jij je vaak weerhouden door je eigen weerstand? Mirjam vertelt hoe waardevol het kan zijn om eens ‘over je eigen schaduw te springen’.
