De stille stakers

De stille staker is ontevreden maar durft zich niet uit te spreken. Weet jij wie ze zijn binnen jouw organisatie? En nu je weet van hun bestaan, wat ga je doen?

Leid een organisatie zoals zeezeilers dat doen

Voor organisaties gaat een ‘behouden vaart’ met name om het behouden van medewerkers.
Hoe houd je koers en hoe veer je mee bij veranderingen? 

En dan ben je ineens je beste medewerker kwijt..

Voorkom dat je je beste medewerkers zonder waarschuwing kwijt raakt. Houdt daarom ook de onderlinge samenwerking en collegialiteit goed in het oog!

Blog Hoge werkdruk in de zorg - Preventned

Een verrassende waarheid achter de hoge werkdruk in de zorg

Patricia Engelaar van RealDrives Care&Cure heeft bij meer dan 10.000 medewerkers in de zorg hun drijfveren in beeld gebracht. En wat blijkt?

Blog je vat vullen werkplezier Preventned

Je vat vullen en herijken van je werkplezier

Een mooi moment in het jaar om je werk te herijken. Ervoor zorgen dat je net zoveel voldoening haalt uit je werk als uit je vakantie. Oftewel, vul je vat.

Voor geluk moet je tijd hebben

Wat is de invloed van tijd en ontspanning op het geluk van medewerkers? Of eigenlijk het gebrek aan tijd en de gevolgen hiervan op geluk én werkvermogen.

Wat wordt jouw legacy?

Wat voor leidinggevende ben jij? Wil jij herinnerd worden op de impact die je achterlaat, of ga je juist voor maximale impact van je organisatie op de samenleving?

kom in actie - Interventies Preventned

Meer diversiteit op de werkvloer!

Diversiteit binnen een team is een voorwaarde voor succes. Maar wist je ook dat de diversiteit waar het om gaat, niet op het eerste gezicht zichtbaar is?

Blog geluk en visie - Preventned

Hoort geluk thuis in de visie van een bedrijf?

Levenstevredenheid heeft een sterker verband met werkprestaties dan werktevredenheid. Wat betekent dat voor de visie van een organisatie? Hoort geluk daar dan in thuis?

Feiten en fabels over de 4 generaties op de werkvloer

Welke verhalen en vooroordelen vertellen het echte verhaal van de diverse generaties op de werkvloer?