Van organisaties vraagt deze crisis flexibiliteit, aanpassingsvermogen, innovatie en verandering. Deze verandering verloopt vaak in fases. Hoe reageert jouw organisatie op de crisis en in welke fase van aanpassen en veranderen zitten jullie?
Talis houdt vinger aan de pols over welbevinden medewerkers met inzet van de speciale Corona-editie van onze HumanCapitalMonitor®.
Op 28 april a.s. om 10.30 uur vindt het gratis webinar ‘Van crisis naar werkgeluk – hoe maak je de draai?’ plaats. De crisis noodzaakt organisaties om nu onder grote druk die beweging in te zetten en/of te versnellen. Duco Molenaar (directeur Preventned) en Jan Tjerk Boonstra (Principal Consultant bij Human Capital Group) vertellen in dit gratis webinar hoe je een succes kunt maken van die transitie.
HumanCapitalMonitor® al gestart bij 5 organisaties. Vraag de proeflink aan en probeer het zelf.
Met de Human Capital Monitor® krijg je als organisatie snel en overzichtelijk inzicht in hoe het met je medewerkers gaat (in 2 minuten!). En het kan allemaal online, via pc of smartphone.
Juist in deze bizarre tijd staan we voor jullie klaar om mee te denken. Neem vooral contact met ons op als wij kunnen helpen.
Naast dat autonomie een effect heeft op het verhogen van het geluk, heeft het ook effect op het werkvermogen van medewerkers, blijkt uit de data van Preventned. Lees hier om welk effect het gaat.
Organisaties moeten veel zakelijker en strenger zijn op de kwaliteit van leidinggevenden. Er komt te veel op organisaties en dus op leidinggevenden af dat niet alleen zwaardere maar ook andere eisen aan hen stelt. We stellen drie maatregelen voor die in onze ogen zo noodzakelijk zijn.
De onderzoeksgroep Arbeid en Gezondheid van het Erasmus MC heeft onderzoek uitgevoerd met de verzamelde data van Preventned om inzicht in de inzetbaarheid te krijgen en de potentiële invloed van interventies op de kosten.
Investeren in medewerkers is enige garantie voor succes. Amerikaanse Business Roundtable met 200 grote bedrijven passen fundamenteel hun visie aan.
