Het belang van duurzame inzetbaarheid

Door nú de focus op duurzame inzetbaarheid te leggen,
heb je straks gezonde, productieve en gelukkige medewerkers.

Team Preventned helpt duurzame inzetbaarheid te verhogen bij medewerkers

De huidige ontwikkelingen gaan razendsnel, met name op technologisch gebied. Om de concurrentie bij te kunnen houden, moet de inzetbaarheid van de medewerkers op de lange termijn op peil blijven, dit is een continu proces.

Medewerkers zelf streven vooral meer naar werkplezier, erkenning en waardering. Voor een organisatie is het in deze tijd de uitdaging om ondanks de krapte op de arbeidsmarkt de juiste mensen in het team te krijgen en te behouden. Aandacht voor duurzame inzetbaarheid vanuit goed werkgeverschap helpt hierbij.

Met de aandacht voor duurzame inzetbaarheid ontstaat ook een preventieve aanpak op uitval (verloop dan wel ziekteverzuim). Deze preventieve aanpak voorkomt een grote kostenpost. Door voortdurend bezig te zijn met inzetbaarheid worden signalen, waarop gestuurd kan worden, vroegtijdig opgepikt.

Met andere woorden; door nu de focus op duurzame inzetbaarheid te leggen, heb je straks gezonde, productieve en gelukkige medewerkers.

Kom in contact met één van onze adviseurs om de mogelijkheden te bespreken