Het belang van duurzame inzetbaarheid

Door de focus op duurzame inzetbaarheid te leggen,
heb je straks gezonde, productieve en gelukkige medewerkers.

Team Preventned helpt duurzame inzetbaarheid te verhogen bij medewerkers

Nederland heeft nu en de komende jaren te maken met personeelskrapte. Om deze personeelskrapte (deels) op te lossen is verhogen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers van groot belang.

Vanwege een aantal wijzigingen in de wetgeving ligt het risico en de regie van het gezondheidsbeleid meer bij de werkgever. En is bijstelling van het huidige (vaak reactieve) gezondheidsbeleid in een proactief beleid in veel gevallen nodig om kosten te voorkomen. Studies wijzen uit dat het investeren in preventie geld bespaart voor werkgevers en daarnaast de gezondheid van de medewerkers verbetert.

Met andere woorden; door nu de focus op duurzame inzetbaarheid te leggen, heb je straks gezonde, productieve en gelukkige medewerkers.