HumanCapitalMonitor®

Met de Human Capital Monitor® krijg je als organisatie snel en overzichtelijk inzicht in hoe het met je medewerkers gaat (in 2 minuten!). En het kan allemaal online, via pc of smartphone.

Hoe werkt de HumanCapitalMonitor®?

De HumanCapitalMonitor® is een korte vragenlijst bestaande uit 6 vragen en een persoonlijk dashboard met beknopt advies.

Door een frequente uitvoering geeft het deelnemers de juiste trigger om hun eigen duurzame inzetbaarheid continu in het vizier te houden. En de organisatie ziet snel en overzichtelijk hoe het met de medewerkers gaat of zij nog voldoende voldoening uit hun werk halen en in hoeverre zij zich gelukkig en productief voelen. En volgen gemakkelijk de trend.

Vraag de demo-link aan of bekijk de brochure

In 2 minuten inzicht en concrete data

HumanCapitalMonitor® 3 versies

Inzetbaarheid, productiviteit en geluk

De 6 gevalideerde vragen die in deze versie worden gesteld geven de organisatie snel en overzichtelijk inzicht in de specifieke factoren die het werkvermogen en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers bepalen.

De vragen zijn afkomstig uit de WerkVermogensMonitor® en gaan over:

werkvermogen
enthousiasme
werk – privé balans
productiviteit
zin in het werk
geluk

Corona special

Voor organisaties die willen weten hoe het nu met hun medewerkers is. En welke invloed deze tijd heeft.

Je kunt kiezen voor vragen die wij al hebben opgesteld óf je kunt eigen vragen toevoegen. De vragenlijst bestaat altijd uit 6 vragen.

De vragen die worden gesteld gaan over:

uitvoering van het werk
zin in het werk
in verbinding zijn met collega’s
inspanning versus ontspanning
zorgen huidige situatie
informatievoorziening organisatie

Jouw eigen app

In deze versie bepalen jullie zelf welke vragen aan jullie medewerkers worden gesteld.

Zo krijgen jullie inzicht in waar je zelf inzicht in wilt hebben. Inzoomen op wat er nu speelt in de organisatie en hiermee kunnen gerichte acties op in gezet worden.

Uiteraard helpen we jullie hier bij. Zo ontwikkelen we samen jullie eigen organisatie-app.

Bepaal zelf waar je inzicht in wilt

Trend zichtbaar met HumanCapitalMonitor® Index

De organisatie heeft toegang tot een speciaal dashboard waarbij op elk moment de totaalscore van de hele organisatie per thema te zien is. Bijvoorbeeld het percentage medewerkers dat ‘groen’ scoort op de vraag over de werk-privé balans.

Daarnaast wordt na elke meting de HumanCapitalMonitor® Index berekend over de scores van de deelnemers. Dankzij deze index wordt de trend zichtbaar.

Uiteraard wordt de privacy van de deelnemers te allen tijde gewaarborgd.

Ervaringen van klanten

In deze tijd waarin alles ineens anders is, heeft de monitor ons absoluut geholpen om zaken binnen het team bespreekbaar te maken. De balans tussen ontspanning en inspanning is voor mensen met kinderen bijvoorbeeld heel anders dan voor mensen zonder kinderen.

En de zorgen die binnen het team leven verschillen ook per persoon. Alleen al het gesprek hierover voeren is voor ons als team heel belangrijk. We gaan de monitor over een paar weken weer inzetten om te zien of we de juiste aandacht aan de juiste dingen hebben gegeven.

Paul RooijmansFounder Tranzer & Lynxx

Met de HCM willen wij tijdens de crisisperiode in de gaten houden hoe het met onze medewerkers gaat. Met de uitkomsten kunnen we direct inspelen op de behoeftes van medewerkers om het werk op een zo goed mogelijke en plezierige manier te doen. Nu zijn de uitkomsten gedeeld met de managers en de RvB. Zij gaan de resultaten bespreken in het MT en met hun teamleden. En er zijn al concrete acties uitgezet: computers zijn sneller aangeschaft, beeldschermen, toetsenborden en bureaustoelen zijn thuisbezorgd en WhatsApp groepjes zijn aangemaakt. Alles om beter in contact met elkaar te blijven.

Truus van der SandenP&O Adviseur Talis

Bij Kalisto Boeiend Basisonderwijs wordt de HumanCapitalMonitor® in de huidige bijzondere tijd zeer frequent ingezet. Om zo zicht te houden op hoe het met iedereen gaat. Ik vind het fijn omdat ik het direct in het team kan gebruiken als bespreekpunt.
Het gaat om data versus emoties en hier met elkaar het gesprek over voeren.

Hellen SchouenbergClusterdirecteur bij Kalisto

De Human Capital Monitor was een goede match: deze korte vragenlijst kost de medewerker weinig tijd om in te vullen, is gebruiksvriendelijk en geeft de mogelijkheid om op medewerkersniveau gericht advies te geven. Als organisatie zien we precies op welke thema’s er nog uitdagingen liggen en waar het beter kan.

We hebben gemerkt dat het door de HCM makkelijker is om als medewerker en leidinggevende het gesprek aan te gaan over thema’s die normaal niet zo snel ter sprake komen. Hierdoor konden we onze medewerkers in een vroeger stadium hulp bieden.

Marleen RuitenbeekBeleidsmedewerker Duurzame Inzetbaarheid bij Perspectief

Binnen onze organisatie is een meting uitgevoerd met de HumanCapitalMonitor®. We zijn blij verrast dat de respons zo hoog is uitgevallen. Verbinding met collega’s en de organisatie bleek wat extra aandacht nodig te hebben.

Vanaf 1 juni zijn we in twee teams op kantoor gaan werken om met elkaar in contact te blijven. Eind juni gaan we de HCM nogmaals inzetten om te kijken hoe we er dan voor staan.

Errol OoftDirecteur IOB

Binnen ons bedrijf hebben we 6 weken na de eerste meting een tweede meting gedaan. Het mooie was dat we zagen dat op het thema ‘Verbinding’ er hoger werd gescoord dan de eerste keer. Dit kwam door de vele activiteiten die we digitaal met elkaar hebben kunnen organiseren.

Op het thema ‘Zorgen voor de toekomst’ zagen we ook een hogere score. Dit vonden we niet perse negatief. Het is juist realistisch om je als medewerker zorgen te maken over de toekomst. Het kan niet anders dan dat de lock down iedereen zal raken en het is dus goed om bewust om te gaan met dat wat je nu hebt en je stinkende best te doen om dat minimaal te behouden. De monitor was voor ons een mooi middel om dingen bespreekbaar te maken.

Sanneke MulderinkOwner Lynxx, Tranzer

Directe uitslag mét advies

Voor de medewerkers zelf is het zinvol regelmatig te reflecteren over hun eigen werkvermogen en plezier in hun werk.

Een regelmatige ‘check’ door middel van het beantwoorden van een aantal vragen én advies op basis van de uitslag kan bijdragen aan de juiste verbinding en ondersteuning.

Deelnemers kunnen via mail of via een qr-code inloggen in de web-app. De web app is te gebruiken op alle mobile devices, laptops en desktops.

Na het invullen krijgen ze direct hun eigen resultaat te zien in een persoonlijk dashboard. Het resultaat wordt op de 6 thema’s volgens het stoplichtmodel (score groen, oranje of rood) weergegeven.

Er is een mogelijkheid tot het aanvragen van een vitaliteitsgesprek met Preventned. Persoonlijke hulp op maat.

HumanCapitalMonitor® inzetten

Geïnteresseerd in de HumanCapitalMonitor®?

Vraag via onderstaand formulier een demo-link aan om de