dinsdag 10 mei 2016
Vertrouwen in de toekomst is belangrijk bij het beperken van burn-out. Logisch of toch niet?
Wat doet uw organisatie aan het voorkomen van burn-out bij medewerkers? Vaak ligt zorgen voor vertrouwen in de toekomst niet voor de hand.
Wel interessant dus om daar aandacht aan te besteden. Zeker omdat 28% van de medewerkers een verhoogd burn-out risico heeft. Dat is dus bijna 1/3 van al uw medewerkers!
Meer informatie over het verband tussen vertrouwen in de toekomst en burn-out ziet u in het infogram hieronder.
Wilt u weten hoe u burn-out bij uw medewerkers kunt voorkomen? Wij kunnen met onze resultaatgerichte tools medewerkers met een verhoogd risico op burn-out in kaart brengen. En wij kunnen hen dan tevens in beweging brengen en begeleiden. Neemt u gerust contact met ons op voor meer informatie.
