Preventned heeft als onderdeel van het Stay Fit programma van Van Oord het onderzoek met de WerkVermogensMonitor® (WVM) uitgevoerd. Dit begon in 2017 bij het vlootpersoneel en in 2019 bij de medewerkers werkzaam binnen de projecten en kantoren van Van Oord. Het Stay Fit programma is een door Van Oord opgezet interventie-aanbod voor medewerkers om de […]
https://www.preventned.nl/wp-content/uploads/Van-Oord.png236532Mirjam Peekhttps://www.preventned.nl/wp-content/uploads/logo.pngMirjam Peek2020-10-22 13:53:312020-10-22 15:21:42Preventned ondersteunt Stay Fit programma Van Oord
SLIM subsidie voor MKB. Laat je bedrijf doorlichten met de WerkVermogensMonitor® in combinatie met de SLIM subsidie: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het MKB.
Van organisaties vraagt deze crisis flexibiliteit, aanpassingsvermogen, innovatie en verandering. Deze verandering verloopt vaak in fases. Hoe reageert jouw organisatie op de crisis en in welke fase van aanpassen en veranderen zitten jullie?
https://www.preventned.nl/wp-content/uploads/logo-talis-png.png131131Mirjam Peekhttps://www.preventned.nl/wp-content/uploads/logo.pngMirjam Peek2020-05-14 13:57:232020-05-14 14:02:49Vinger aan de pols houden ten tijde van deze crisisperiode.
Op 28 april a.s. om 10.30 uur vindt het gratis webinar ‘Van crisis naar werkgeluk – hoe maak je de draai?’ plaats. De crisis noodzaakt organisaties om nu onder grote druk die beweging in te zetten en/of te versnellen. Duco Molenaar (directeur Preventned) en Jan Tjerk Boonstra (Principal Consultant bij Human Capital Group) vertellen in dit gratis webinar hoe je een succes kunt maken van die transitie.
https://www.preventned.nl/wp-content/uploads/Gratis-webinar-Van-crisis-naar-werkgeluk-hoe-maak-je-de-draai_.jpg340460Mirjam Peekhttps://www.preventned.nl/wp-content/uploads/logo.pngMirjam Peek2020-04-21 13:39:362020-04-21 13:43:01Gratis webinar: Van crisis naar werkgeluk - hoe maak je de draai?
Met de Human Capital Monitor® krijg je als organisatie snel en overzichtelijk inzicht in hoe het met je medewerkers gaat (in 2 minuten!). En het kan allemaal online, via pc of smartphone.
https://www.preventned.nl/wp-content/uploads/hcm-groot.png261673Mirjam Peekhttps://www.preventned.nl/wp-content/uploads/logo.pngMirjam Peek2020-03-19 21:28:492020-04-14 20:11:37Onze nieuwe tool: de HumanCapitalMonitor®.
Naast dat autonomie een effect heeft op het verhogen van het geluk, heeft het ook effect op het werkvermogen van medewerkers, blijkt uit de data van Preventned. Lees hier om welk effect het gaat.
https://www.preventned.nl/wp-content/uploads/staff-2452807_1920.png12801920Mirjam Peekhttps://www.preventned.nl/wp-content/uploads/logo.pngMirjam Peek2020-03-03 16:27:202020-03-11 13:40:48Autonomie op de werkvloer
Organisaties moeten veel zakelijker en strenger zijn op de kwaliteit van leidinggevenden. Er komt te veel op organisaties en dus op leidinggevenden af dat niet alleen zwaardere maar ook andere eisen aan hen stelt. We stellen drie maatregelen voor die in onze ogen zo noodzakelijk zijn.
https://www.preventned.nl/wp-content/uploads/blog-image12.jpg8131220Mirjam Peekhttps://www.preventned.nl/wp-content/uploads/logo.pngMirjam Peek2020-01-07 11:13:592020-03-12 15:50:37HR moet kwaliteit van leidinggevenden gaan bewaken
Preventned ondersteunt Stay Fit programma Van Oord
/in Geen categorie, Nieuws /door Mirjam PeekPreventned heeft als onderdeel van het Stay Fit programma van Van Oord het onderzoek met de WerkVermogensMonitor® (WVM) uitgevoerd. Dit begon in 2017 bij het vlootpersoneel en in 2019 bij de medewerkers werkzaam binnen de projecten en kantoren van Van Oord. Het Stay Fit programma is een door Van Oord opgezet interventie-aanbod voor medewerkers om de […]
SLIM subsidie voor MKB
/in Nieuws /door Mirjam PeekSLIM subsidie voor MKB. Laat je bedrijf doorlichten met de WerkVermogensMonitor® in combinatie met de SLIM subsidie: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het MKB.
Voor leidinggevend Nederland: Hoe reageert jouw organisatie op een crisis?
/in Nieuws /door Mirjam PeekVan organisaties vraagt deze crisis flexibiliteit, aanpassingsvermogen, innovatie en verandering. Deze verandering verloopt vaak in fases. Hoe reageert jouw organisatie op de crisis en in welke fase van aanpassen en veranderen zitten jullie?
Vinger aan de pols houden ten tijde van deze crisisperiode.
/in Nieuws /door Mirjam PeekTalis houdt vinger aan de pols over welbevinden medewerkers met inzet van de speciale Corona-editie van onze HumanCapitalMonitor®.
Gratis webinar: Van crisis naar werkgeluk – hoe maak je de draai?
/in Nieuws /door Mirjam PeekOp 28 april a.s. om 10.30 uur vindt het gratis webinar ‘Van crisis naar werkgeluk – hoe maak je de draai?’ plaats. De crisis noodzaakt organisaties om nu onder grote druk die beweging in te zetten en/of te versnellen. Duco Molenaar (directeur Preventned) en Jan Tjerk Boonstra (Principal Consultant bij Human Capital Group) vertellen in dit gratis webinar hoe je een succes kunt maken van die transitie.
In contact blijven met medewerkers. Hoe dan?
/in Nieuws /door Mirjam PeekHumanCapitalMonitor® al gestart bij 5 organisaties. Vraag de proeflink aan en probeer het zelf.
Onze nieuwe tool: de HumanCapitalMonitor®.
/in Nieuws /door Mirjam PeekMet de Human Capital Monitor® krijg je als organisatie snel en overzichtelijk inzicht in hoe het met je medewerkers gaat (in 2 minuten!). En het kan allemaal online, via pc of smartphone.
Dienstverlening Preventned is corona-proof
/in Nieuws /door Mirjam PeekJuist in deze bizarre tijd staan we voor jullie klaar om mee te denken. Neem vooral contact met ons op als wij kunnen helpen.
Autonomie op de werkvloer
/in Nieuws /door Mirjam PeekNaast dat autonomie een effect heeft op het verhogen van het geluk, heeft het ook effect op het werkvermogen van medewerkers, blijkt uit de data van Preventned. Lees hier om welk effect het gaat.
HR moet kwaliteit van leidinggevenden gaan bewaken
/in Nieuws /door Mirjam PeekOrganisaties moeten veel zakelijker en strenger zijn op de kwaliteit van leidinggevenden. Er komt te veel op organisaties en dus op leidinggevenden af dat niet alleen zwaardere maar ook andere eisen aan hen stelt. We stellen drie maatregelen voor die in onze ogen zo noodzakelijk zijn.