Het ESF levert een bijdrage aan het langer en productief aan het werk houden van mensen. Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Het is een mooie kans om hier beleid op te maken en daadwerkelijk een verandering in gang te zetten om medewerkers met meer plezier aan het werk te laten zijn. Deze subsidie […]
Een unieke samenwerking tussen Preventned en Vernet Samen met onderzoekbureau Vernet hebben we bewijs gevonden dat verzuim te voorspellen is. Op kostenplaatsniveau hebben wij data gekoppeld van een ziekenhuis in Nederland. Uit deze koppeling blijkt dat de voorspelling van het verzuim uit de WerkVermogensMonitor® samen valt met het daadwerkelijke verzuim uit de data van Vernet. Duco […]
Op 20 maart 2013 werd de eerste Dag van het Geluk gevierd nadat op 28 juni 2012 alle 193 lidstaten van de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties unaniem voor deze resolutie hebben besloten. Sindsdien wordt er wereldwijd op 20 maart De Dag van het Geluk gevierd. Nastreven van geluk in jouw organisatie Volgens de […]
De Keuken Groep (DKG) is de groep achter de succesvolle Nederlandse merken Bruynzeel Keukens en Keller Keukens. In 2016 heeft Preventned in samenwerking met het Expertisecentrum Meubel (ECM) bij ruim 250 medewerkers een onderzoek uitgevoerd bij DKG de Keukenfabriek in Bergen op Zoom. Op basis van de resultaten van het onderzoek zijn op individueel- en teamniveau […]
De LEVANTOgroep is de holding van de werkmaatschappijen RIMO, RIBW H&M, Opvangcentrum Impuls, Horizon en Blijf van mijn Lijf Parkstad. LEVANTO staat voor LEven VAN TOp tot teen. Samen ondersteunen zij mensen in Zuid- en Midden-Limburg op het gebied van Geestelijke Gezondheid en Maatschappelijke Opvang. Voor een leven in balans. Voorzitter Raad van Bestuur Paul […]
Uit onderzoek blijkt: fysieke klachten bij bron aanpakken werkt Ruim 85% van de zorgmedewerkers loopt lang rond met klachten aan het bewegingsapparaat. Daardoor is het risico groot dat zij uitvallen. Vaak lost het behandelen van de klacht niets op, omdat de ware oorzaak niet gevonden wordt. Preventned heeft samen met Stichting IZZ, en de NVBF […]
“Er is geen probleem dat je niet kunt oplossen met een beetje extra aandacht” Aandacht heeft dan ook een prominente plek in onze mei-nieuwsbrief. Op verschillende manieren speelt aandacht de hoofdrol in ons dagelijkse werk. Bij ons, bij onze klanten, en ook bij onze samenwerkingspartner Erarsmus MC. We geven je een blik op verschillende manieren […]
Royal Herkel wil de beste werkgever worden van Provincie Flevoland, en uiteindelijk van Nederland. Monique Jansen, HR-Manager van Royal Herkel: “Wij willen dat medewerkers met plezier naar het werk gaan en in een veilige werkomgeving hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Iedereen gezond en met plezier naar het werk! Dit is ook de reden geweest om met […]
Hoe krijg je gelukkige medewerkers? Door te sturen op werkvermogen, blijkt uit de resultaten met onze Geluksmodule. Duco Molenaar, directeur Preventned: ‘Wij hadden het vermoeden dat geluk een relatie heeft met werkvermogen. In contact met Erasmus Happiness Economics Research Organization (EHERO) hebben wij bij hen de vraag neergelegd of dit daadwerkelijk zo is. Daar is […]
Eenvoudig en succesvol ESF-subsidie aanvragen
/in Nieuws /door Mirjam PeekHet ESF levert een bijdrage aan het langer en productief aan het werk houden van mensen. Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Het is een mooie kans om hier beleid op te maken en daadwerkelijk een verandering in gang te zetten om medewerkers met meer plezier aan het werk te laten zijn. Deze subsidie […]
De toekomst voorspellen is mogelijk!
/in Nieuws /door Mirjam PeekEen unieke samenwerking tussen Preventned en Vernet Samen met onderzoekbureau Vernet hebben we bewijs gevonden dat verzuim te voorspellen is. Op kostenplaatsniveau hebben wij data gekoppeld van een ziekenhuis in Nederland. Uit deze koppeling blijkt dat de voorspelling van het verzuim uit de WerkVermogensMonitor® samen valt met het daadwerkelijke verzuim uit de data van Vernet. Duco […]
Vandaag is de Dag van het Geluk
/in Nieuws /door Mirjam PeekOp 20 maart 2013 werd de eerste Dag van het Geluk gevierd nadat op 28 juni 2012 alle 193 lidstaten van de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties unaniem voor deze resolutie hebben besloten. Sindsdien wordt er wereldwijd op 20 maart De Dag van het Geluk gevierd. Nastreven van geluk in jouw organisatie Volgens de […]
Gezond en gemotiveerd werken bij De Keuken Groep
/in Nieuws /door Mirjam PeekDe Keuken Groep (DKG) is de groep achter de succesvolle Nederlandse merken Bruynzeel Keukens en Keller Keukens. In 2016 heeft Preventned in samenwerking met het Expertisecentrum Meubel (ECM) bij ruim 250 medewerkers een onderzoek uitgevoerd bij DKG de Keukenfabriek in Bergen op Zoom. Op basis van de resultaten van het onderzoek zijn op individueel- en teamniveau […]
Leven van Top tot Teen bij LEVANTOgroep
/in Nieuws /door Mirjam PeekDe LEVANTOgroep is de holding van de werkmaatschappijen RIMO, RIBW H&M, Opvangcentrum Impuls, Horizon en Blijf van mijn Lijf Parkstad. LEVANTO staat voor LEven VAN TOp tot teen. Samen ondersteunen zij mensen in Zuid- en Midden-Limburg op het gebied van Geestelijke Gezondheid en Maatschappelijke Opvang. Voor een leven in balans. Voorzitter Raad van Bestuur Paul […]
Ziekenhuizen hebben baat bij inschakelen arbeidsfysiotherapeut
/in Nieuws /door Mirjam PeekUit onderzoek blijkt: fysieke klachten bij bron aanpakken werkt Ruim 85% van de zorgmedewerkers loopt lang rond met klachten aan het bewegingsapparaat. Daardoor is het risico groot dat zij uitvallen. Vaak lost het behandelen van de klacht niets op, omdat de ware oorzaak niet gevonden wordt. Preventned heeft samen met Stichting IZZ, en de NVBF […]
Nieuwsbrief Mei | Aandacht is key
/in Nieuws /door Eveline Berende“Er is geen probleem dat je niet kunt oplossen met een beetje extra aandacht” Aandacht heeft dan ook een prominente plek in onze mei-nieuwsbrief. Op verschillende manieren speelt aandacht de hoofdrol in ons dagelijkse werk. Bij ons, bij onze klanten, en ook bij onze samenwerkingspartner Erarsmus MC. We geven je een blik op verschillende manieren […]
Royal Herkel over de kracht van aandacht voor duurzaamheid
/in Nieuws /door Mirjam PeekRoyal Herkel wil de beste werkgever worden van Provincie Flevoland, en uiteindelijk van Nederland. Monique Jansen, HR-Manager van Royal Herkel: “Wij willen dat medewerkers met plezier naar het werk gaan en in een veilige werkomgeving hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Iedereen gezond en met plezier naar het werk! Dit is ook de reden geweest om met […]
Resultaten geluksmodule: medewerkers met een goed werkvermogen zijn gelukkiger
/in Nieuws /door Mirjam PeekHoe krijg je gelukkige medewerkers? Door te sturen op werkvermogen, blijkt uit de resultaten met onze Geluksmodule. Duco Molenaar, directeur Preventned: ‘Wij hadden het vermoeden dat geluk een relatie heeft met werkvermogen. In contact met Erasmus Happiness Economics Research Organization (EHERO) hebben wij bij hen de vraag neergelegd of dit daadwerkelijk zo is. Daar is […]
4 redenen om de impact van je HR-beleid te onderzoeken
/in Nieuws /door Eveline Berende