donderdag 3 maart 2022
Intimidatie, agressie en geweld op de werkvloer komen helaas vaker voor dan we denken en dit uit zich in verschillende vormen. De invloed die het heeft op de betreffende medewerker kan immens groot zijn en moeilijk of niet te bevatten voor buitenstaanders.
In sommige beroepen zijn medewerkers er op getraind. Zoals bij treinpersoneel of in beroepen waar vaak hoge druk aanwezig is, zoals politie of ambulancepersoneel. Berichten hierover zien wij terug in de media.
Toch kan intimidatie, agressie en geweld op elke werkvloer aanwezig zijn, sluimerend of minder zichtbaar. Vaak gaat er grote angst, macht en schaamte bij gepaard. Het is niet altijd makkelijk om dit bespreekbaar te maken voor medewerkers.
Hoe kan je dit als organisatie dan boven water krijgen?
Door het direct aan medewerkers te vragen, uiteraard persoonlijk en anoniem.
Aan onze WerkVermogensMonitor® kan de PSA module worden toegevoegd: de Psychosociale Arbeidsbelasting module.
Met deze module wordt uitgevraagd hoe vaak men te maken heeft met verschillende ongewenste omgangsvormen en vanuit welke hoek dit komt. Tevens wordt de impact op het werkvermogen en de productiviteit van de medewerkers getoond.
Zo wordt inzichtelijk of het thema verder bespreekbaar gemaakt moet worden of dat intimidatie, agressie en geweld gelukkig niet aanwezig is bij jullie op de werkvloer.
Gratis en vrijblijvend advies.
Heb jij het vermoeden dat er in jullie organisatie meer aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting moet zijn en wil je daadwerkelijk weten of het aanwezig is in jouw organisatie? Plan dan een gratis consultgesprek in om dit te bespreken met een van onze adviseurs.
Je kan specifieke vragen stellen en ons gebruiken als sparringspartner of als klankbord. Zij kunnen je adviseren hoe je dit kunt aanpakken.
Dit gesprek duurt ca. 20-30 minuten en vindt telefonisch plaats.
Plan hier direct een afspraak
