Onze werkwijze levert stuurinformatie voor zowel de organisatie als voor de individuele medewerker. Daarnaast kunnen wij het toekomstig verzuim voorspellen.
Je krijgt ondersteuning voor een succesvol inzetbaarheidsbeleid. En jouw medewerkers komen in beweging om hun inzetbaarheid in stand te houden of te verbeteren.

De cyclus:

  • Scoping-sessies met de werkgroep
  • Focus aanbrengen door te meten & analyseren met de WerkVermogensMonitor® (WVM)
  • Het plan opzetten op basis van de specifieke stuurfactoren uit de WerkVermogensMonitor®
  • Verdiepend onderzoek op individueel niveau en VINI-sessies in teamverband om de uitkomsten om te zetten in concrete acties
  • Bepalen en inzetten van interventies die zorg dragen voor het behalen van de doelstellingen
  • Impact meten en zien door impactmeting(en) met de WVM
  • Continue monitoring met het Human Capital Dashboard®

Wil je ook aan de slag met een resultaatgerichte aanpak?

Laat dan hier jouw gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op:

 Dhr. Mevr.

Uw naam

Bedrijf/organisatie

Functie (optioneel)

E-mailadres

Telefoonnummer (optioneel)

Uw vraag

Maar ons gelijk even bellen kan natuurlijk ook op 030-303 55 90