Loopbaanbegeleiding

Begeleiding voor de medewerkers in hun loopbaan is een belangrijk onderdeel in het leidinggeven. Soms is intensievere begeleiding en ondersteuning nodig bij verplaatsing naar een nieuwe werkomgeving binnen de eigen of naar een andere organisatie.

Begeleiding naar een andere plek

Doelgroep
Loopbaanbegeleiding wordt uitgevoerd op individueel niveau.

Protocol
Concreet bestaat loopbaanbegeleiding uit aanbodversterking (onder andere beroepskeuzeadvies, sollicitatietraining en eventueel een korte, functiegerichte scholing), bemiddeling naar een andere werkgever en nazorg. De begeleiding bestaat uit gesprekken met de werknemer en de werkgever.

Resultaten
Verwacht kan worden dat loopbaanbegeleiding leidt tot een passende werkplek.

Loopbaanbegeleiding - Preventned