Behoud van medewerkers
Hoe behoud ik mijn gemotiveerde medewerkers én hoe houd ik hen gemotiveerd? Vaak werken de goede adviezen voor het behouden van je medewerkers niet. Hoe komt dat en wat werkt dan wel?
Berichten
Over je eigen schaduw springen
Laat jij je vaak weerhouden door je eigen weerstand? Mirjam vertelt hoe waardevol het kan zijn om eens ‘over je eigen schaduw te springen’.
Onze nieuwe tool: de HumanCapitalMonitor®.
Met de Human Capital Monitor® krijg je als organisatie snel en overzichtelijk inzicht in hoe het met je medewerkers gaat (in 2 minuten!). En het kan allemaal online, via pc of smartphone.
Autonomie op de werkvloer
Naast dat autonomie een effect heeft op het verhogen van het geluk, heeft het ook effect op het werkvermogen van medewerkers, blijkt uit de data van Preventned. Lees hier om welk effect het gaat.
Hoe start je met focus op geluk in jouw organisatie?
Focus op geluk leggen in jouw organisatie lijkt een verandering die niet zo maar gedaan kan worden. Hoe pak je dit aan? Hieronder de Niet-lullen-maar-poetsen-Top 3.
Je vat vullen en herijken van je werkplezier
Een mooi moment in het jaar om je werk te herijken. Ervoor zorgen dat je net zoveel voldoening haalt uit je werk als uit je vakantie. Oftewel, vul je vat.
Voor geluk moet je tijd hebben
Wat is de invloed van tijd en ontspanning op het geluk van medewerkers? Of eigenlijk het gebrek aan tijd en de gevolgen hiervan op geluk én werkvermogen.
Artificial Intelligence en Geluk
Wat is het effect van die tussenkomst van computers in onze onderlinge menselijke communicatie?
Werkvermogen, productiviteit & geluk: de nieuwe drie-eenheid?
De begrippen geluk, werkvermogen en productiviteit hebben intuïtief duidelijk invloed op elkaar.
Vooral productiviteit en werkvermogen lijken ontegenzeggelijk verbonden. Wat kan je ermee?
