Hoe kan je als HR manager ook impact hebben op de organisatie?
Van de HR manager wordt steeds meer verwacht. En dat is noodzakelijk, voor jou én ook voor de organisatie. Hoe zorg je voor meer impact als HR Business Partner?
Berichten
Wat wordt jouw legacy?
Wat voor leidinggevende ben jij? Wil jij herinnerd worden op de impact die je achterlaat, of ga je juist voor maximale impact van je organisatie op de samenleving?
Impact van Leiderschap
Leiderschap speelt meer dan ooit een rol in ons dagelijks leven. Dan heb ik het over leiderschap van onze ‘leiders’ (politici, rechters, medici, leraren etc.) maar ook over ons eigen, oftewel persoonlijk leiderschap.
Nieuwsbrief April | Laat je inspireren!
Knetterharde resultaten door mensgerichte manier van leidinggeven
Steeds meer organisaties verleggen de focus naar de lange termijn en maken van duurzaamheid een speerpunt. Knetterharde resultaten kunnen ze behalen door een mensgerichte manier van leidinggeven. Om zo meer uit zichzelf, de organisatie en de mensen te halen en tevredener klanten te krijgen. Wij geloven hierin en dragen dit uit bij onze klanten.
Dat laten we ook graag aan jou zien. Daarom hebben we een aantal resultaten van het eerste kwartaal van 2017 op een rijtje gezet. En, mensgericht als we zijn, de Preventned-medewerkers vertellen het zelf.
Verder in deze nieuwsbrief ons laatste blog, én een interview met impact!
Kortom, Laat je informeren én inspireren door onze april-nieuwsbrief
Waarom je als organisatie verder moet kijken dan je financiële impact
Continuïteit van je organisatie is niet alléén afhankelijk van je omzet en winstpercentage. Anno 2017 kan je als organisatie niet meer om de impact heen die je veroorzaakt.
Belangrijk dus om te weten wat deze impact is, beoogt én niet-beoogt.
Maar misschien wel nog interessanter; hoe stuur je op de impact die je wilt bereiken?
Jacqueline Scheidsbach (Impact Centre Erasmus) en Duco Molenaar (Preventned) lichten alvast een tipje van de sluier op:
Wil jij ook weten wat de financiële én sociale impact is van je beleid? Middels het lerend netwerk geven we je handvatten om precies dit te kunnen achterhalen.
Denken, meten en sturen met de volledige impact in het achterhoofd. En dat heeft pas echt effect!
7 antwoorden | Creëer impact met lange termijn denken en doen
Jacqueline Scheidsbach is interim- en verandermanager en werkt samen met het Impact Centre Erasmus. We hebben haar enkele vragen gesteld over het belang van ‘impact denken en sturen’.
Nieuwste blogs
Preventned B.V. is ISO gecertificeerd:
