Verbindend leiderschap geeft je een fantastisch handvat juist in tijden dat de complexiteit en dynamiek toeneemt. In dit gastblog vertelt Frans Wilms van Leiderschapsdomeinen waarom het nodig is en hoe je verbindend leiderschap kan leren.
Laat jij je vaak weerhouden door je eigen weerstand? Mirjam vertelt hoe waardevol het kan zijn om eens ‘over je eigen schaduw te springen’.
Hoe interpreteert een ander jouw bericht? Hoe kan jij dat beïnvloeden? Brigitte Kaandorp en Paul de Leeuw geven een voorbeeld in dit blog.
“Het valt wel mee, de omzet is ok en de medewerkers zijn nog druk aan het werk.” Vraag de gemiddelde directeur hoe het nu gaat en dat zullen de antwoorden zijn.
Maar juist hier gaat het goed fout! Lees in Duco’s blog wat er precies fout gaat zonder dat je het door hebt.
In deze periode worstelt bijna iedereen met overleven. Qua je eigen fysieke gezondheid, maar ook die van je bedrijf. Hoe blijf je als organisatie nuttig en nodig in deze nieuwe samenleving?
Voor organisaties gaat een ‘behouden vaart’ met name om het behouden van medewerkers.
Hoe houd je koers en hoe veer je mee bij veranderingen?
