Berichten

Blog geluk en visie - Preventned

Hoort geluk thuis in de visie van een bedrijf?

Levenstevredenheid heeft een sterker verband met werkprestaties dan werktevredenheid. Wat betekent dat voor de visie van een organisatie? Hoort geluk daar dan in thuis?

Begin bij het begin - Preventned

Begin bij het begin

“Je moet gewoon ergens beginnen”. Zegt de dame naast mij. We zijn op zoek naar het haakje waaraan we ‘het verhogen van het werkplezier van de medewerkers’ kunnen hangen.

Blog Preventned NIeuwe manier van werken

Maakt een nieuwe manier van werken gelukkig(er)?

Wat doet dit in een maatschappij waar ook veel overbelasting is bij medewerkers? Wat doet dit alles met geluk?

De nieuwe leider

Wil de goede leider opstaan! We zien onze leiders niet meer als de helden van vroeger. We geloven ze niet meer en veel leiders zijn helaas ook onbetrouwbaar gebleken. Wie of wat is een goede leider?

Blog Gaan voor 100 procent Preventned

Neem jij genoegen met 70% van je salaris?

‘Wij gaan voor 70% respons’, zegt de directeur van organisatie X. Een mooie doelstelling voor de betrokkenheid van medewerkers zou je zeggen. Maar is dit inderdaad zo?

Blog Impact denken en sturen Preventned

7 antwoorden | Creëer impact met lange termijn denken en doen

Jacqueline Scheidsbach is interim- en verandermanager en werkt samen met het Impact Centre Erasmus. We hebben haar enkele vragen gesteld over het belang van ‘impact denken en sturen’.

Blog impact HR en Financiën Preventned

Hoe kan je als HR manager echt impact hebben op de organisatie?

Van de HR manager wordt steeds meer verwacht. En dat is noodzakelijk, voor jou én ook voor de organisatie. Hoe zorg je voor meer impact als HR Business Partner?

Briljante Louis

Veelvuldig wordt bedrijfsvoering vergeleken met topsport. En niet onterecht. Er moeten individuele prestaties geleverd worden. Het geheel aan prestaties moet leiden tot het behalen van het doel.