Berichten

Draagvlak ontstaat met elkaar

Wat is het effect van een positief draagvlak in je organisatie. Medewerkers werken actiever mee bij het realiseren van doelen en ze zijn gelukkiger. Hoe krijg je dat voor elkaar? Lees hier onze tips.

De verborgen kansen die de corona-crisis biedt

Het coronavirus treft ons allemaal, maar hoe we hiermee omgaan, dát maakt het verschil.

Tevredenheid of geluk - Preventned

De werktevredenheidsmaffia is weer aan de slag!

Het jaarlijks tevredenheidsonderzoek leidt tot een 6-jes cultuur. Ga je voor tevredenheid of voor écht waarde voor organisatie én medewerker?

Blog gelukkige medewerkers zijn waardevoller - Preventned

Drie basisfactoren voor meer werkgeluk

Iemand anders gelukkig máken is moeilijk, om niet te zeggen onmogelijk. Maar wat kan je als organisatie wél doen om alle medewerkers fluitend naar hun werk te laten gaan?

Blog geluk en visie - Preventned

Hoort geluk thuis in de visie van een bedrijf?

Levenstevredenheid heeft een sterker verband met werkprestaties dan werktevredenheid. Wat betekent dat voor de visie van een organisatie? Hoort geluk daar dan in thuis?

Feiten en fabels over de 4 generaties op de werkvloer

Welke verhalen en vooroordelen vertellen het echte verhaal van de diverse generaties op de werkvloer?

AI Artificial Intelligence en geluk - Preventned

Artificial Intelligence en Geluk

Wat is het effect van die tussenkomst van computers in onze onderlinge menselijke communicatie?

Blog Preventned NIeuwe manier van werken

Maakt een nieuwe manier van werken gelukkig(er)?

Wat doet dit in een maatschappij waar ook veel overbelasting is bij medewerkers? Wat doet dit alles met geluk?

Blog Ongelukkige mensen zijn de killer

Ongelukkig zijn in je werk. Been there, done that!

Ik ben van nature een vrolijk, open en enthousiast persoon. En ik haal graag voldoening uit mijn werk.
Maar in één van mijn eerste banen zou je dat absoluut niet hebben kunnen denken.