Berichten

HOE DE WAARDEN WERKPLEZIER MOGELIJK MAAKT MET MENSGERICHT HR

De Waarden Onderwijs zet al 10 jaar de WerkVermogensMonitor® in als vast onderdeel van hun HR-beleid en aanpak. Lees hier hoe zij dat doen en welke resultaten zij daarmee behalen.

De kracht van focus: de formule voor gelukkige en productieve medewerkers

De kracht van focus: de formule voor gelukkige en productieve medewerkers

Dé manier om focus aan te brengen in een wereld vol uitdagingen, en om duurzame resultaten te boeken die de inzetbaarheid, het geluk en het werkvermogen van je medewerkers écht verbeteren. Uit meer dan 50 factoren krijg je 3 tot 5 factoren die het meeste impact hebben voor jullie medewerkers.

Interview SVOK: Betrokken medewerkers vormen de sleutel tot succes

We zijn trots op onze samenwerking met SVOK, die in een interview met Voion laat zien hoe zij werkgeluk en inzetbaarheid centraal stellen in hun aanpak. Lees hier het interview en ontdek hoe zij dit hebben aangepakt.

3 value-based tips voor verhogen duurzame inzetbaarheid

3 value-based tips om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten

Neem deze stappen en vergroot de duurzame inzetbaarheid van jullie medewerkers. Dit zijn 3 tips voor de lange termijn, voor echte verandering.

Met het huis van werkvermogen krijg je inzicht in hoe medewerkers hun werkvermogen bepalen

Hoe meet je duurzame inzetbaarheid?

Het meten van duurzame inzetbaarheid is complex. Door gebruik te maken van het werkvermogen, wat heel goed meetbaar is, is duurzame inzetbaarheid een stuk duidelijker in kaart te brengen.

Uit de database…

Wat weerhoudt jouw medewerkers om zo productief te zijn als ze eigenlijk zouden willen?

Houd betrokken medewerkers binnen

Gemotiveerde medewerkers kunnen een grotere kostenpost zijn dan de verzuimende medewerkers. Lees hoe dat kan en hoe je hen behoudt.

Trend werkvermogen 2017-2021

Een verrassend overzicht van de belangrijkste cijfers van 2020. Is dit een voorbode voor een nieuwe trend, of een tijdelijke uitschieter?