donderdag 5 mei 2022
2022 lijkt het jaar te worden dat we verlost zijn van de coronamaatregelen. Een goed moment om eens te kijken hoe werkend Nederland het in de jaren voor en mét coronamaatregelen heeft gedaan.
In het jaaroverzicht van vorig jaar zagen we dat 2020 er positiever uit zag dan 2019. De vraag was toen of 2019 een trendbreuk was of was 2020 de eerste stap voor een nieuwe trend met wederom een positieve verandering in werkvermogen, werkbeleving en de werk-privé balans?
Wij zetten de cijfers opnieuw op een rij en dit kwam eruit:
Wat valt op? En is er samenhang?
De frequentie dat medewerkers een goede werk-privé balans ervaren, neemt af. In het eerste jaar van de corona, in 2020, vonden mensen het nog best om meer thuis te werken. En in 2021 neemt het weer af. Hoe komt dit?
Het aantal mensen met een hoog en verhoogd risico op burnout blijft stijgen. Bijna 1 op de 2 mensen heeft een verhoogd risico op burnout! Waar komt dat door? Hoe ga je medewerkers boeien en binden?
Geluk wordt in 2020 het hoogst ervaren, wat bijzonder is. En in 2021 is geluk het laagst van de afgelopen 5 jaar. Ondanks dat de verschillen minimaal zijn, is er wel verschil. Wat maakt dit verschil?
Is er een onderlinge samenhang? Is er een relatie tussen burnout en werk-privé balans?
Wat wij weten is dat er een correlerende samenhang is tussen werkvermogen en geluk. Dus het verhogen van het werkvermogen geeft een hogere beleving van geluk. En andersom, is het werkvermogen verminderd dan heeft dat ook invloed op het geluk. Focus op het werkvermogen van mensen is nodig, in alle tijden.
En hoe gaat het verder?
In de grafiek zien we dat 2021 op alle punten een minder sterk jaar is dan 2020. Het lijkt de trend voort te zetten van 2019. Op basis van deze 4 punten kunnen we stellen dat 2020 een trendbreuk was.
Maar….
Er lijkt in 2022 al een kleine stijging te zijn op het punt van werkvermogen. We wachten nog even op kwartaal 2 voordat we een nieuwe update laten zien over de voortgang van 2022 en of het klopt dat het werkvermogen van werkend Nederland in 2022 een opleving krijgt!
