Meer focus op werkgeluk

Werkgeluk is cruciaal voor een organisatie

Medewerkers die werkgeluk ervaren, zijn cruciaal voor succes.  Langdurig en intensief onderzoek, zowel nationaal als internationaal, heeft aangetoond dat gelukkige medewerkers 2 maal zo veel bijdragen aan het resultaat van een organisatie dan ongelukkige medewerkers.

2 maal!

Medewerkers die gelukkig zijn in hun werk zijn productiever, creatiever en gewoonweg waardevoller voor een organisatie. Het vergroten van het werkgeluk in een organisatie is daarmee cruciaal voor de continuïteit en rendement van een organisatie.

Werkgeluk

Werkgeluk Preventned

Wat is werkgeluk?

Werkgeluk is meer dan enkel plezier in het werk. Het gaat om het hebben van positieve emoties. Werk waarvan je oplaadt en gemotiveerd raakt. Het gaat niet enkel om ‘een leuke baan’.

Bij werkgeluk gaat het veel meer over een gevoel dat je krijgt van je werk, waarbij de intrinsieke motivatie een belangrijke rol speelt. Denk hierbij aan persoonlijke groei, zingeving en waardering. Dit geluksgevoel is heel persoonlijk. En daarom goed om uit te vragen.