De WerkVermogensMonitor®

De WerkVermogensMonitor® is dé tool om werkvermogen, geluk en duurzame inzetbaarheid te meten. En om uitval te voorspellen en voorkomen!

Wat is de WerkVermogensMonitor®?

In samenwerking met het Erasmus MC heeft Preventned de WerkVermogensMonitor® ontwikkeld. De WerkVermogensMonitor® is een vragenlijst om het werkvermogen te achterhalen én de factoren die het werkvermogen beïnvloeden. Dit wetenschappelijk onderbouwde meetinstrument geeft inzicht in het werkvermogen, productiviteit, gezondheid, inzetbaarheid én geluk van medewerkers. Tevens is uitval te voorspellen én te voorkomen.

Informatie over de WerkVermogensMonitor® aanvragen

“ Elke organisatie heeft elk jaar wel een medewerkers-tevredenheidsonderzoek, ik vind dat dat een duurzaam inzetbaarheidsonderzoek moet worden. De medewerkerstevredenheid is daar maar een klein onderdeel van. En op individueel niveau, bijvoorbeeld in de jaargesprekken zou je echt met je medewerkers in gesprek moeten gaan over de toekomst. Waar gaat de organisatie naartoe? Waar gaat de medewerker naartoe? En die twee hoeven niet altijd veertig jaar lang dezelfde weg te bewandelen, dat is een achterhaald idee.”

Alex Burdorf, hoogleraar Erasmus Medisch Centrum

Welke informatie krijg je met de WerkVermogensMonitor®?

Met de vragenlijst in de WerkVermogensMonitor® (WVM) onderzoeken wij het werkvermogen, de ervaren werkomstandigheden, leefstijl, productiviteit en geluk. De WVM analyseert uit meer dan 50 factoren welke het meest bepalend zijn voor het werkvermogen, productiviteit en geluk binnen jouw organisatie. Afhankelijk van de situatie waar jouw organisatie in zit bepalen we samen welke factoren we gaan onderzoeken.

De vragenlijst kan worden aangevuld met onder andere de volgende modules:

• Werktevredenheid
• Bevlogenheid
• Leiderschap
• Werkbeleving (burn-out)
• Emotionele werkbelasting
• Procesverbetering
• Veranderbereidheid
• Beeldschermwerk

Ook is het mogelijk om eigen vragen toe te voegen aan de Monitor.

De data uit de WerkVermogensMonitor® kan worden overgezet in een analysetool. Hiermee krijg je een helder overzicht van de data, kan je verschillende selecties maken voor verschillende afdelingen of teams, en kan je zelf aan de slag met de resultaten.

Klik voor meer informatie over het Human Capital Dashboard

Wat levert de WerkVermogensMonitor® op en voor wie?

CEO/HR

In het Human Capital Dashboard of in de organisatierapportage worden de resultaten weergegeven met advies op maat. Deze zijn statistisch onderbouwd en met een benchmark vergeleken.

De analyse van de resultaten vindt plaats in samenwerking met het Erasmus MC. Dit levert stuurfactoren op voor een gericht inzetbaarheidsbeleid.

Leidinggevenden

Leidinggevenden krijgen actiegerichte stuurinformatie waarmee zij aan de slag kunnen met hun team.

De uitkomsten geven sterke aanknopingspunten voor dialogen om tot de kern te komen van eventuele knelpunten.

Individuele medewerker

Elke medewerker krijgt na invulling van de vragenlijst een individuele terugkoppeling met adviezen.

Daarnaast krijgt de medewerker de kans om deel te nemen aan een Individueel Verdiepend Gesprek om zo tot een plan van aanpak te komen naar een beter werkvermogen.

Aan de slag met de WerkVermogensMonitor®?

Wil je specifiek weten hoe jouw organisatie ervoor staat? Of wil je het werkplezier of geluk van jouw medewerkers vergroten en arbeidsproductiviteitsverlies verminderen? Daar helpen wij je graag bij.

Ik wil meer weten over de WerkVermogensMonitor®

De WerkVermogensMonitor®

Wat is de WerkVermogensMonitor®?

Alex Burdorf, hoogleraar Erasmus Medisch Centrum