WORKSHOP

WERKGELUK ALS HOUVAST IN DEZE ONZEKERE TIJD

Hoe je heldere en overtuigende stappen zet vanuit HR samen met de leidinggevenden in je organisatie.

Je kunt er op dit moment niet meer omheen; personeelstekort, verloop, verzuim. Wegkijken van de krapte op de arbeidsmarkt is onmogelijk. Een paar interventies uitvoeren is onvoldoende. Je staat er misschien alleen voor maar je zal het samen moeten doen.

De urgentie om het werkgeluk van medewerkers te verbeteren is dus hoog. Werkgeluk is een complexe uitdaging. Het gaat verder dan enkelvoudige interventies en acties.

Medewerkers willen gezien en gehoord worden. Directie eist resultaat. Financiën wil rendement. En als HR wil je een beweging creëren, waarbij je samen echt stappen vooruit zet.

Hoe komen deze verlangens en belangen samen? Hoe krijg je als HR-expert meer focus om resultaat te bereiken met werkgeluk?

Want ja, daar ligt voor HR-experts de uitdaging.

Het klopt dat er iets moet veranderen. Alleen hoe ga je dat aanpakken? Waarschijnlijk heb je al meerdere dingen geprobeerd.

Wat jij nodig hebt is een gedegen aanpak voor draagvlak bij alle stakeholders.